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薪資過低犯眾怒優步向紐約司機認錯賠錢

时间:2019-10-11 来源网站:龙八娱乐

薪资过低犯众怒 优步向纽约司机认错赔钱

汽车讯据外媒报道,优步承认,自2014年11月起,由于会计核算方法不太合理,导致纽约市的数万名优步司机的薪资过低公司目前正致力为司机们提供补偿,平均额度约为938.65美元/人据优步估计,终究公司将为此拨付上千万美元

在过去三个月内从事营运业务的司机们,其补偿款将直接入账,而其他司机则需要上填写相干表格,以便获得相应的报酬

那么薪资过低是如何造成的呢

优步向司机们收取打车费的25%(平均值)作为其佣金,然后再扣除销售税及黑车费(black-car fees)等其他费用优步先根据净价(net fare)征收佣金,再扣除其他各项费用结果致使:司机所承当的费用多些,而优步承当的费用略少

以10美元的车费为例,优步此前征收其中的25%作为佣金,即:2.5美元如今,要先扣除2.5%的黑车费及8.8875%的销售税,优步获得的实际佣金为2.22美元作为市值690亿美元的优步,其直到上周推出新定价系统时才发现该算法问题,优步认为旗下的司机们将很乐意接受新的费用核算方法

优步的应对

优步自2017年起就衰运不断如今,该公司推出新的定价算法并为司机们推出了更加透明的行程报告(trip report),显示司机所需支付的佣金、打车乘客所需支付的车费及优步收取的佣金费用

由于批评旧版费用核算机制缺少透明度的司机人数日趋增多,许多司机抱怨,与用户所付车费相比,其实际所得要低很多为此,优步不能不推出了新的定价方案以停息司机们的愤懑

呼吁市场监管

优步美国及加拿大大区经理(regional manager)瑞秋·霍尔特在一份声明中表示:“我们致力于让每位司机都尽快获得其应得的报酬,当然还有利息我们努力重新获得司机们的信任,这意味着公司将为司机们提供更加透明的薪资结算机制,始终致力于提升优步体验”到目前为止,优步认为该会计核算错误只存在于纽约市的薪资结算体系中,但公司会对其他市场的薪资核算情况进行审计

独立驾驶员行会(Independent Drivers Guild)负责为提供打车服务的众多司机们维权,其负责人还要求监管机构调查Lyft和Gett、Juno等优步竞争对手是不是存在同类问题

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文章标签: 约车 投诉 工会协会动态

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